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7月—兩天服務(wù)提升專(zhuān)題培訓班

發(fā)布時(shí)間:2021-06-30    瀏覽次數:1912    次來(lái)源:來(lái)自本站

長(cháng)城啟明公司運營(yíng)16周年后

于2021年7月首次推出  兩天服務(wù)提升專(zhuān)題培訓班

“2021年6月8-10日,由國家市場(chǎng)監督管理總局指導,中國烹飪協(xié)會(huì )主辦的餐飲服務(wù)量化分級評審員培訓工作在京啟動(dòng)?!鞭D載自中烹協(xié)官網(wǎng)。文章還點(diǎn)明:“餐飲服務(wù)量化分級評定工作是推進(jìn)餐飲服務(wù)規范化管理、提升食品安全和服務(wù)質(zhì)量的重要途徑?!?/span> 

這是什么信號?一定是在未來(lái)相當時(shí)間內,餐飲服務(wù)提升被高度重視!

在后疫情下,很多餐飲企業(yè)開(kāi)始轉型,更有優(yōu)秀餐飲企業(yè)、新興餐飲企業(yè)的迅猛發(fā)展。

3C(Customer顧客、Competition競爭、Change變化時(shí)代早已到來(lái),顧客擁有更多的選擇,顧客也可以更多地“挑剔”……。面對激烈的競爭,餐飲企業(yè)用什么來(lái)留住顧客?除準確定位和出品質(zhì)量保證外,無(wú)外乎就是服務(wù)。

服務(wù)質(zhì)量曾經(jīng)被人們無(wú)限地想象:驚喜服務(wù)!貼心服務(wù)!高貴服務(wù)!熱情服務(wù)!專(zhuān)業(yè)服務(wù)!賓至如歸服務(wù)!等等,但無(wú)論提出了什么樣的口號,很多餐飲企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量都不盡如人意?!靶《馈睍r(shí)代到來(lái)后,人們又大談“去服務(wù)化”,可是服務(wù)真的可以被“去除”嗎?當然不能!

面對如此情況,長(cháng)城啟明公司要向參加專(zhuān)題培訓班的餐飲管理者們傳授可以放之四海而皆準的四條服務(wù)定律,讓服務(wù)人員使用并不復雜的標準去提升顧客的滿(mǎn)意度。餐飲企業(yè)即需要得到新顧客,又要通過(guò)質(zhì)量提升帶來(lái)回頭客;理解顧客心理需求是全員提高服務(wù)素質(zhì)的第一步。

樹(shù)立正確的服務(wù)觀(guān)念,全員管理顧客感受、全過(guò)程管理顧客就餐經(jīng)歷、員工管理顧客的就餐期望,服務(wù)者才是真正的質(zhì)量管理者!在服務(wù)提升中,每位領(lǐng)導必須發(fā)揮應有的作用!

 

服務(wù)提升專(zhuān)題培訓班設計

時(shí)間

內容

綱要

720日上午

服務(wù)定律一至四

 遇到顧客和同事時(shí),先微笑,然后禮貌地打個(gè)招呼

 用熱情的態(tài)度,禮貌的語(yǔ)氣與顧客、同事說(shuō)話(huà)及傾聽(tīng)

 迅速有效地預計需求和回答顧客與同事的問(wèn)題,

并親自承擔找出答案的責任

 主動(dòng)幫助顧客和同事解決問(wèn)題

720日下午

服務(wù)觀(guān)念一與全員理解顧客心理需求

 服務(wù)者管理顧客感受

 顧客生理需求和安全需求的具體體現

 如何通過(guò)熟記顧客來(lái)滿(mǎn)足顧客的社會(huì )群體感需求

 體現尊重顧客的技巧

721日上午

服務(wù)觀(guān)念二與三

 全員全過(guò)程管理顧客就餐經(jīng)歷

 員工管理顧客的就餐期望

 如何踐行三大服務(wù)觀(guān)念?

7月21日下午

在服務(wù)提升中,領(lǐng)導必須發(fā)揮中作用

 領(lǐng)導在服務(wù)質(zhì)量管理中需發(fā)揮的作用

 將服務(wù)提升與利潤增長(cháng)聯(lián)系起來(lái)

 顧客滿(mǎn)意三步曲

 服務(wù)質(zhì)量標準化之PDCA

 服務(wù)質(zhì)量提高的具體方法


北京長(cháng)城啟明公司于20217月首次推出——兩天服務(wù)提升專(zhuān)題培訓班,由長(cháng)城啟明公司首席培訓師劉躍女士為您提供精彩的課程講解!

 

劉躍老師:北京長(cháng)城啟明管理咨詢(xún)有限責任公司首席資深培訓師,成長(cháng)于改革開(kāi)放后的第一代五星級合資飯店餐飲部,曾任北京眉州東坡餐飲公司副總兼人力資源總監,擔任國家酒家酒店評審委員會(huì )評審員,被授予清華繼續教育學(xué)院餐飲總裁班專(zhuān)家導師。劉躍老師多年致力于餐飲行業(yè)的咨詢(xún)與培訓工作。



 
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