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發(fā)布時(shí)間:2021-06-30 瀏覽次數:1912 次來(lái)源:來(lái)自本站
長(cháng)城啟明公司運營(yíng)16周年后
于2021年7月首次推出 – 兩天服務(wù)提升專(zhuān)題培訓班
“2021年6月8-10日,由國家市場(chǎng)監督管理總局指導,中國烹飪協(xié)會(huì )主辦的餐飲服務(wù)量化分級評審員培訓工作在京啟動(dòng)?!鞭D載自中烹協(xié)官網(wǎng)。文章還點(diǎn)明:“餐飲服務(wù)量化分級評定工作是推進(jìn)餐飲服務(wù)規范化管理、提升食品安全和服務(wù)質(zhì)量的重要途徑?!?/span>
這是什么信號?一定是在未來(lái)相當時(shí)間內,餐飲服務(wù)提升被高度重視!
在后疫情下,很多餐飲企業(yè)開(kāi)始轉型,更有優(yōu)秀餐飲企業(yè)、新興餐飲企業(yè)的迅猛發(fā)展。
3C(Customer顧客、Competition競爭、Change變化)時(shí)代早已到來(lái),顧客擁有更多的選擇,顧客也可以更多地“挑剔”……。面對激烈的競爭,餐飲企業(yè)用什么來(lái)留住顧客?除準確定位和出品質(zhì)量保證外,無(wú)外乎就是服務(wù)了。
服務(wù)質(zhì)量曾經(jīng)被人們無(wú)限地想象:驚喜服務(wù)!貼心服務(wù)!高貴服務(wù)!熱情服務(wù)!專(zhuān)業(yè)服務(wù)!賓至如歸服務(wù)!等等,但無(wú)論提出了什么樣的口號,很多餐飲企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量都不盡如人意?!靶《馈睍r(shí)代到來(lái)后,人們又大談“去服務(wù)化”,可是服務(wù)真的可以被“去除”嗎?當然不能!
面對如此情況,長(cháng)城啟明公司要向參加專(zhuān)題培訓班的餐飲管理者們傳授可以放之四海而皆準的四條服務(wù)定律,讓服務(wù)人員使用并不復雜的標準去提升顧客的滿(mǎn)意度。餐飲企業(yè)即需要得到新顧客,又要通過(guò)質(zhì)量提升帶來(lái)回頭客;理解顧客心理需求是全員提高服務(wù)素質(zhì)的第一步。
樹(shù)立正確的服務(wù)觀(guān)念,全員管理顧客感受、全過(guò)程管理顧客就餐經(jīng)歷、員工管理顧客的就餐期望,服務(wù)者才是真正的質(zhì)量管理者!在服務(wù)提升中,每位領(lǐng)導必須發(fā)揮應有的作用!
服務(wù)提升專(zhuān)題培訓班設計
時(shí)間 |
內容 |
綱要 |
7月20日上午 |
服務(wù)定律一至四 |
遇到顧客和同事時(shí),先微笑,然后禮貌地打個(gè)招呼 用熱情的態(tài)度,禮貌的語(yǔ)氣與顧客、同事說(shuō)話(huà)及傾聽(tīng) 迅速有效地預計需求和回答顧客與同事的問(wèn)題, 并親自承擔找出答案的責任 主動(dòng)幫助顧客和同事解決問(wèn)題 |
7月20日下午 |
服務(wù)觀(guān)念一與全員理解顧客心理需求 |
服務(wù)者管理顧客感受 顧客生理需求和安全需求的具體體現 如何通過(guò)熟記顧客來(lái)滿(mǎn)足顧客的社會(huì )群體感需求 體現尊重顧客的技巧 |
7月21日上午 |
服務(wù)觀(guān)念二與三 |
全員全過(guò)程管理顧客就餐經(jīng)歷 員工管理顧客的就餐期望 如何踐行三大服務(wù)觀(guān)念? |
7月21日下午 |
在服務(wù)提升中,領(lǐng)導必須發(fā)揮中作用 |
領(lǐng)導在服務(wù)質(zhì)量管理中需發(fā)揮的作用 將服務(wù)提升與利潤增長(cháng)聯(lián)系起來(lái) 顧客滿(mǎn)意三步曲 服務(wù)質(zhì)量標準化之PDCA 服務(wù)質(zhì)量提高的具體方法 |
北京長(cháng)城啟明公司于2021年7月首次推出——兩天服務(wù)提升專(zhuān)題培訓班,由長(cháng)城啟明公司首席培訓師劉躍女士為您提供精彩的課程講解!
劉躍老師:北京長(cháng)城啟明管理咨詢(xún)有限責任公司首席資深培訓師,成長(cháng)于改革開(kāi)放后的第一代五星級合資飯店餐飲部,曾任北京眉州東坡餐飲公司副總兼人力資源總監,擔任國家酒家酒店評審委員會(huì )評審員,被授予清華繼續教育學(xué)院餐飲總裁班專(zhuān)家導師。劉躍老師多年致力于餐飲行業(yè)的咨詢(xún)與培訓工作。
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